院科研人員以核理化公司項目為依托，進入核理化公司開展技術(shù)創(chuàng)新，并配套建立“雙跨”項目獎金計提和項目評價制度，打通核理化院人員進入核理化公司創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“通道”，為科研人員發(fā)揮才智、創(chuàng)新創(chuàng)造提供更為優(yōu)質(zhì)平臺。

截至目前，已有近500人次依托項目通過“雙跨”渠道進入核理化公司開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對外實施技術(shù)服務(wù)和科技成果轉(zhuǎn)化項目18項，兌現(xiàn)項目分紅激勵金額近500萬元，極大地激發(fā)了科研人員創(chuàng)新活力動力。此外，核理化院2023年科技創(chuàng)新與人才工作會上發(fā)布的“十大揭榜掛帥項目”，首次將“揭榜掛帥”納入“雙跨”機制。4月底，院研究所青年團隊作為揭榜方，順利通過“揭榜掛帥”科技攻關(guān)項目評審并獲得集團外投資方認(rèn)可，開啟了核理化院 2023年“揭榜掛帥”項目新征程。

建立科研人員“雙跨”機制是激發(fā)科技創(chuàng)新的有效方式，有助于挖掘科研人員創(chuàng)造潛能和創(chuàng)新效能，為提高科技攻關(guān)質(zhì)量、效率提供堅強保障。