會議重點學習了安全合規(guī)管理原則及核安全法律法規(guī)等內(nèi)容。與會人員結(jié)合工作實際，圍繞“有效防控合規(guī)風險，提升合規(guī)管理現(xiàn)代化治理水平和能力”進行研討交流。

會議指出，各級領(lǐng)導干部要切實增強能力本領(lǐng)，主動學習相關(guān)法律法規(guī)，在各項合規(guī)管理工作中走在前、作表率。要加強溝通協(xié)作、積極擔當作為，在合規(guī)管理、推動發(fā)展中形成合力。要加強合規(guī)管理責任體系建設，組建專家人才隊伍，嚴守合規(guī)管理的紅線、底線，依法合規(guī)開展各項工作。

會議強調(diào)，

一要將思想認識轉(zhuǎn)化為行動舉措。樹立正確合規(guī)理念是實現(xiàn)合規(guī)管理的前提和基礎。要將合規(guī)理念落實到具體行動上，領(lǐng)導干部帶頭踐行“合規(guī)盡責、堅守底線”的理念，真正做到守土有責、守土盡責。

二要將行動舉措固化為行為規(guī)范。要樹牢合規(guī)意識，結(jié)合工作實際完善優(yōu)化各項規(guī)章制度，建立一套合規(guī)高效、系統(tǒng)全面的制度體系，確保各項工作在依法合規(guī)的軌道上正確運行。

三要將行為規(guī)范內(nèi)化為合規(guī)文化。各級領(lǐng)導干部要以上率下，既要做制度制訂者，更要做制度執(zhí)行者，堅決不做制度破壞者，形成“人人合規(guī)、事事合規(guī)、時時合規(guī)”的文化氛圍。

院長助理、總經(jīng)理助理，安全總監(jiān)，相關(guān)單位、各部門主要負責人列席會議。