圖為民用核安全設備無損檢驗人員考核現場

會議指出，《民用核安全設備焊接人員資格管理規定》和《民用核安全設備無損檢驗人員資格管理規定》自2020年1月正式實施以來，特種工藝人員資格管理工作規范有序開展，考核質量穩步提升，在深化考核內涵、促進人才培養、強化對企服務等方面正逐步釋放政策紅利，形成了激發企業活力、強化主體責任的良性導向。這些成績的取得關鍵在于做好了“六個堅持”，即堅持行政許可的管理制度、堅持團結協作的工作氛圍、堅持以核安全文化引領的基本方向、堅持教育引導與有效懲戒的有機結合、堅持責任明晰的科學監管、堅持利用信息化的管理手段。

會議強調，人才是第一資源，人才是培養出來的，不是考出來的。當前，特種工藝人員資格管理的重點任務已從2020年以來的法規落地實施階段逐步向培養考核協同發展階段轉變。在總結經驗、夯實基礎的同時，要清醒的認識到，當前工作仍存在一些薄弱環節，要立足資格管理的基本定位，科學把握特種工藝人員監管規律，持續加強考核內涵與培訓體系建設，抓好各方責任落實，進一步強化對企服務，加快推動建設一支有戰斗力、有凝聚力、核安全意識強、技能水平高、成熟穩定的特種工藝人員隊伍，為提高核安全設備質量、保障核設施運行安全作出更大貢獻。