突擊隊通過十大舉措系統
推進首堆操縱人員培養工作:
01 召開動員會簽訂“軍令狀”
02 編制《小堆示范工程首批操縱人員取照考試通過率保證方案》及配套文件
03 組建模擬考試出題組
04 制定個性化學習計劃
05 實行處領導帶班自習制度
06 建立學員動態淘汰制度
07 實施考試成績和績效掛鉤的激勵機制
08 配置專用自習室集中管理
09 組建后勤保障支援小組
10 完善住宿、醫療、交通等保障服務
經過一年多的實踐探索、攻堅克難,“玲龍一號”首批操縱人員于2024年10月順利完成取照考試,同步構建起首堆操縱人員標準化培訓體系,為后續人才培養奠定了基礎。
未來,海南核電將持續深化“人才是第一資源”理念,不斷完善技能人才評價體系,為實現公司“優秀人才錘煉地”戰略定位提供堅實的技能人才隊伍保障,努力打造“卓越首堆 國際玲龍”的人才高地。