2月18日，生態環境部華南核與輻射安全監督站(以下簡稱華南監督站)與大亞灣核電開展核安全文化共建，啟動“原汁原味”安全文化學習專項活動并舉辦首期沙龍 。

華南監督站二級巡視員陳敏，核設施監督一處副處長項建英、周建富，大亞灣公司黨委副書記、總經理何六一，黨委委員、副總經理劉斌、陳自強，安全總監蔡二靈，公司安全文化推進組，運營公司，蘇州院及合作伙伴管理者40余人參加了本次活動。

“原汁原味”安全文化學習專項活動

大亞灣核電依托核安全文化推進工作室開展“原汁原味”安全文化學習專項活動，組織全員及合作伙伴原原本本學習安全文化理論，全面增強安全文化意識，形成“組織強文化，人人講安全” 的良好氛圍，固初心、強根基，知責盡職。

活動現場，隨著“叮叮”一聲響，何六一發布首條“安全文化每日學” ，并進行領學，正式開啟“原汁原味”安全文化學習專項活動。智慧中廣核、CIS主頁、日常早會、廠區大屏等多平臺將每日推送“原汁原味”安全文化知識點，指引公司全員及合作伙伴強化安全文化學習、提升安全文化素養。

隨后，陳敏、何六一為與會人員授書，開啟首期“原汁原味”安全文化學習分享沙龍。

“原汁原味”安全文化學習分享沙龍

沙龍活動中，電廠績效管理副總工張錦浙領學了習近平總書記對核安全指示批示精神，梳理中國核安全觀及核安全文化相關政策的發展歷程，從及時性、必要性、完備性、獨特性、有效性進行了解讀，領會相關政策文件、法律法規的內在聯系，結合大亞灣核電現場案例從個人和組織層面進行深刻剖析、以理說案，引起與會人員的共鳴。

與會人員聚焦本期沙龍主題展開了充分研討，交流各自對安全文化本質和內涵的見解，分享表達核安全文化建設要以知行合一為目標，明晰責任、擔責履責，組織要培育敬畏程序、遵守程序的文化氛圍，程序要被全體員工理解并始終如一、自覺使用。

何六一結合自身工作經歷表示，要原原本本進行安全文化學習 ，以終為始、知而后行;對核安全要始終保持高度的警覺性和責任感，任何一點松懈都可能帶來不可估量的風險;要警惕“躺平、自滿、傲慢”的不良心態，對癥下藥，找準與世界一流運營企業的差距，以“歸零”的心態邁向未來。

他同時強調，要堅決落實“絕對責任、最高標準、體系運行、經驗反饋” 的要求，依托核安全文化推進工作室共建平臺，與監管單位、平臺公司、合作伙伴攜手共進，持續推進安全文化在班組，打造大亞灣核電核安全文化特色品牌，讓安全成為本能的選擇、必然的結果，向追求世界一流的核電運營標桿卓越目標前進。

活動最后，陳敏肯定了本次核安全文化沙龍共建活動，強調了國家核安全局要求：電廠要深入落實好黨中央決策部署，以“戰戰兢兢、如履薄冰” 的態度扛起核安全主體責任，構建嚴密的核安全責任體系，確保核安全絕無一失。

他指出，核安全文化推進工作室是營運單位積極營造良好安全文化氛圍的平臺，核安全文化建設要真抓實干，摒棄“老好人”思想，不搞一團和氣，增強干事的本領，不斷增強推動高質量發展本領，與時俱進，利用好數字化賦能，防范化解安全風險。